Las ideas en la guerra
En la revolución se impusieron las ideas de quienes legitimaban la lucha armada como el medio principal para reclamar una participación en el poder, no obstante la existencia de opciones pacíficas y democráticas. Jorge Giraldo, el autor de 'Las ideas en la guerra' (Edit. Debate, 2015), en el proceso de escritura se tropezó con la siguiente anécdota, narrada por Nicolás Buenaventura. En una ocasión en que Gilberto Vieira, secretario del Partido Comunista, visitó un campamento de las Farc, al terminar su discurso un guerrillero, de evidente origen rural, le increpó porque al final si la revolución triunfaba la tierra no iba a ser de ellos, los campesinos, sino del Gobierno. A lo que Vieira respondió: “Es que el Gobierno va a ser usted mismo”.

La anécdota no apareció en 'Las ideas en la guerra', el autor no encontró el lugar propicio para introducirla, pero bien hubiera podido aparecer en cualquier parte porque contiene la esencia del libro. Giraldo plantea que en la prolongación y en la ferocidad del conflicto en Colombia jugaron un papel central las ideas de actores concretos que influyeron sobre las opciones y trayectorias tomadas por la insurgencia.

No solo fue que la revolución se antepuso a cualquier tipo de reforma que hubiera aliviado las condiciones materiales de la población que la guerrilla reivindicaba, como aquel guerrillero que increpó a Vieira cuando le confirmó que el tema de la tierra debía esperar a la victoria total. Fue también que se impusieron las ideas de quienes legitimaban la lucha armada como el medio principal para reclamar una participación en el poder, no obstante la existencia de opciones pacíficas y democráticas.

Lo interesante del libro de Giraldo es que estas decisiones están plasmadas en las mismas voces de la dirigencia comunista. A través de una exhaustiva recopilación de documentos de los distintos partidos e insurgencias, se revela cómo el país no estaba condenado por su estructura socioeconómica a una guerra de guerrillas de varias décadas, sino que fue una decisión deliberada de una dirigencia política. Tanto así que las voces de dirigentes revolucionarios opuestos a la violencia fueron desechadas. En ocasiones, como en el caso de José Cardona Hoyos, asesinadas por sus propios compañeros.

Esa es la otra virtud del libro. Giraldo rescata a aquellos intelectuales que, a pesar de toda la presión y la corriente de los tiempos, se mantuvieron firmes en contra del baño de sangre que iba a sacudir al país. Personajes como Francisco de Roux, Francisco Mosquera, Jorge Orlando Melo, Fernando Guillén y Mockus son, con justicia, reivindicados.
Gustavo Duncan

Frecuentemente cuando entramos en un conflicto terminamos convirtiéndolo en algo personal, lo que nos hace perder la perspectiva de los objetivos que perseguíamos. Ante esto, hay que luchar por mantener siempre la objetividad.

En este video se muestran 7 posibles pasos para resolver conflictos.

Autor: MundoPOPLA

      Las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos, cuyo objetivo es establecer las habilidades para negociar éxitosamente la tarea de conflictos. Se parte que esta es el consecuencia de la difícil interacción de cinco habilidades: información, responsabilidad, representación, inspección emocional, y empatía; en base a estos eventuales elementos los cuales se utilizaron en  atención de ministros y estudios detallados del comportamiento de sus componentes dentro del todo.  Sin lugar a mucha disputa, estamos en una época en la que casi todo se comercia. La negociación se encuentra, sin aislamiento de los grupos sociales, como una forma de relación indisoluble.

     Los países, los gobiernos, las compañías, las agrupaciones y las personas, almacenan gran parte de su energía en procesos de acuerdo. La persona se afronta también a convenios periódicos, tales como cuando va a conseguir una vivienda, o tal vez un carro, o ponerse de acuerdo para pasar un fin de semana. La convivencia entre de la sociedad reta las pretensiones y insuficiencias de las personas; lo que beneficia a uno cree molestar a otro, este hecho perturba nuestra perfil oficial y lo que es más significativo a la concordancia entre las partes, que deben atender mediante destrezas explícitas para enmendar las dificultades y mejorar hacia alianzas atrayentes y lo más duraderos posible. Sin lugar a duda, las pericias de negociación envuelven el uso conveniente de técnicas de información pues se obtienen habilidades, cualidades y formas de negociación, así mismo cuando se dispone la disputa, la declaración no verbal como instrumentos para reducir el ataque y suministrar las relaciones, mitigando en lo posible las emanaciones negativas cuando el conflicto no ha sido resuelto activamente.

     La importancia del presente estudio está asociada a las confrontaciones humanas inevitables en el proceso de socialización; la habilidad para enfrentarlas y resolverlas saludablemente es posible en la medida que se consiga interdependencia positiva de las metas (Fauvet, 1975, en Munduate, L. y Martínez, J. M, 1998). Para Deutsch (1973), los conflictos actúan como el motor transformador de la sociedad y el impulso íntimo de superación. Observamos que los conflictos, desde estos puntos de vista, son impulsores, por ello no debemos evitarlos sino optimizar las habilidades que conducen a la eficacia de las medidas pertinentes de carácter transformador, para lo cual es necesario tener herramientas válidas y confiables que permitan identificar y predecir el éxito de la gestión durante la negociación, de esta manera se podrá evitar fracasos que acarrean consecuencias negativas no sólo para las personas involucradas sino para su entorno.  (Hernández, 2008).

     Una vida libre de todo conflicto consiste en quitarse de encima toda clase de miedos, ansiedades, anhelos deseos e ilusiones vanas.  A menos que haya esa libertad, no puede el individuo ser su propia luz.  Y quien está lleno de luz: simplemente es la luz misma.  Dicha disponibilidad se encuentra ciertamente al alcance de cualquiera dispuesto a estar suficientemente atento, indagar con valentía y explorar para comprender toda la confusión que hemos hecho de la vida.

     Nuestra vida contemporánea se ha vuelto tan superficial, vacía monótona y estúpida que generalmente queremos escapar de toda su fealdad.  Pero es preciso entender que no podemos huir.  Lo que debemos hacer es comprender todo el movimiento de la vida,  y para comprenderlo es vital no rechazarlo, negarlo ni pretender escapar de él.  (Armendáriz, 2003).

Martha Ardila

Directrices para el orador para resolver un conflicto sin ira

• Utilizar una voz tranquila y agradable; y evitar alzar la voz.
• Sentarse cómodamente en una silla sin cruzar los brazos ni las piernas.
• Respirar profundamente con el abdomen. Esto nos ayudará a mantener la calma y un tono de voz agradable.
• Nuestro principal objetivo es expresarnos con amabilidad y respeto, manteniendo toda nuestra energía en nuestra relación de manejo de la ira.
• Estamos asumiendo la responsabilidad de nuestros sentimientos y reacciones, al mismo tiempo que hacemos saber a nuestra pareja qué ha pasado y cómo nos ha afectado.

Directrices para el interlocutor para resolver un conflicto sin ira

• Esperar pacientemente mientras se dirigen a nosotros. Escuchar con atención, porque tendremos que repetir lo que nuestra pareja ha dicho cuando él / ella termine para asegurarnos de que lo hemos entendido correctamente.
• Mirar a nuestra pareja mientras nos está hablando.
• No interrumpirle mientras habla.
• Mientras escuchamos, ponernos en el lugar del orador. Dejar a un lado nuestra agenda por un momento. ¿Cómo se siente la otra persona? ¿Cuál es su perspectiva? ¿Cómo experimenta su relación con nosotros?
• Si no tenemos claro o no entendemos lo que el orador nos acaba de decir, debemos pedirle que lo repita. Pero es importante no hacer ningún comentario ni responder en ese momento a lo que nos está diciendo.

• Anger Management Resource
•  Maria  C cañon

Hábito la solución de conflictos, empezar por la familia es sumamente importante porque somos los primeros educadores de la sociedad.file:///C:/Users/mariaconsuelo/Desktop/play%3b_ylt=AwrBTvi9hG9W2iwA3nyT.Qt.%3b_ylu=X3oDMTE0Y2N2djdyBGNvbG8DYmYxBHBvcwMxBHZ0aWQDTVNZRVMwMV8xBHNlYwNzYw--

Maria C

Introducción

Los conflictos que suceden a diario sobrepasan el promedio normal de cualquier tipo de sociedad, desde la década de los noventa, se han  venido fortaleciendo métodos de solución de conflictos, que se conocen como MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Fortalecimiento que ha consistido en la creación de una legislación acorde y atractiva para que los particulares utilicen dichos métodos.

Los conflictos que suceden a diario sobrepasan el promedio normal de cualquier tipo de sociedad, desde la década de los noventa, se han  venido fortaleciendo métodos de solución de conflictos, que se conocen como MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS. Fortalecimiento que ha consistido en la creación de una legislación acorde y atractiva para que los particulares utilicen dichos métodos

Las habilidades para la gestión en la negociación de conflictos, cuyo objetivo es establecer las habilidades para negociar éxitosamente la tarea de conflictos. Se parte que esta es el consecuencia de la difícil interacción de cinco habilidades: información, responsabilidad, representación, inspección emocional, y empatía; en base a estos eventuales elementos los cuales se utilizaron en atención de ministros y estudios detallados del comportamiento de sus componentes dentro del todo. Sin lugar a mucha disputa, estamos en una época en la que casi todo se comercia. La negociación se encuentra, sin aislamiento de los grupos sociales, como una forma de relación indisoluble.

Los países, los gobiernos, las compañías, las agrupaciones y las personas, almacenan gran parte de su energía en procesos de acuerdo. La persona se afronta también a convenios periódicos, tales como cuando va a conseguir una vivienda, o tal vez un carro, o ponerse de acuerdo para pasar un fin de semana. La convivencia entre de la sociedad reta las pretensiones y insuficiencias de las personas; lo que beneficia a uno cree molestar a otro, este hecho perturba nuestra perfil oficial y lo que es más significativo a la concordancia entre las partes, que deben atender mediante destrezas explícitas para enmendar las dificultades y mejorar hacia alianzas atrayentes y lo más duraderos posible. Sin lugar a duda, las pericias de negociación envuelven el uso conveniente de técnicas de información pues se obtienen habilidades, cualidades y formas de negociación, así mismo cuando se dispone la disputa, la declaración no verbal como instrumentos para reducir el ataque y suministrar las relaciones, mitigando en lo posible las emanaciones negativas cuando el conflicto no ha sido resuelto activamente.

La importancia del presente estudio está asociada a las confrontaciones humanas inevitables en el proceso de socialización; la habilidad para enfrentarlas y resolverlas saludablemente es posible en la medida que se consiga interdependencia positiva de las metas (Fauvet, 1975, en Munduate, L. y Martínez, J. M, 1998). Para Deutsch (1973), los conflictos actúan como el motor transformador de la sociedad y el impulso íntimo de superación. Observamos que los conflictos, desde estos puntos de vista, son impulsores, por ello no debemos evitarlos sino optimizar las habilidades que conducen a la eficacia de las medidas pertinentes de carácter transformador, para lo cual es necesario tener herramientas válidas y confiables que permitan identificar y predecir el éxito de la gestión durante la negociación, de esta manera se podrá evitar fracasos que acarrean consecuencias negativas no sólo para las personas involucradas sino para su entorno. (Hernández, 2008).

Una vida libre de todo conflicto consiste en quitarse de encima toda clase de miedos, ansiedades, anhelos deseos e ilusiones vanas. A menos que haya esa libertad, no puede el individuo ser su propia luz. Y quien está lleno de luz: simplemente es la luz misma. Dicha disponibilidad se encuentra ciertamente al alcance de cualquiera dispuesto a estar suficientemente atento, indagar con valentía y explorar para comprender toda la confusión que hemos hecho de la vida.

Nuestra vida contemporánea se ha vuelto tan superficial, vacía monótona y estúpida que generalmente queremos escapar de toda su fealdad. Pero es preciso entender que no podemos huir. Lo que debemos hacer es comprender todo el movimiento de la vida, y para comprenderlo es vital no rechazarlo, negarlo ni pretender escapar de él. (Armendáriz, 2003).